英旅行業界、人材確保の難しさ鮮明、福利厚生など充実急務に

コメント　3件

- 村田洋一
  
  株式会社ビュート
- こうならないように、コロナ禍のうちにデジタルシフトをしておくべきであって、コロナから戻ったから人材不足というのは、単なる準備不足と思います。
  
  労働集約的にサービスを提供するモデルは既に崩壊したのですから。
  
  過去のモデルを継続すると、次のインパクトで、また大量解雇をせざるを得ず、結局誰も幸せになれないと思います。
- 2021/10/19 5
- um
- 日本も同じ状況だと思います。
  優秀な若手社員はどんどん辞めていきますし、新卒採用もありません。
  平均年齢もあがるでしょうし、今後アフターコロナを背負っていく人材育成が急務だと思います。
- 2021/10/20 0
- 11Traveler
- 日本も同じようなことになるのだろうと思うが、他業界へ移った
  人材や異業種からの転職で旅行業界へは簡単には戻らないでしょう。
  もっと早い段階で何か策を練らないと厳しいですよ。きっと。。。
- 2021/10/19 0

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