サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）がとりまとめた4月4日現在の春闘状況は下記の通り。


・JTB東北
賃金改善：組合員1人あたり平均1.30％の賃金改善に必要な原資を確保
※社員における標準年齢の読み替えによる定昇と役割成果給の改訂原資
※Fスタッフにおける成果行動給の改訂原資
※EFスタッフの賃金改訂に必要な原資

・阪急交通社
賃金改善：正社員／定期昇給実施
リージョナル社員（契約社員）／契約更新実施
一時金：夏期1.0ヶ月プラス冬期1.5ヶ月プラス春期1.2ヶ月プラスマイナス業務連動分
※リージョナル社員／夏期0.5ヶ月プラス冬期1.5ヶ月プラス春期0.5ヶ月

・PTS
賃金改善：人賃制度に必要な原資の確保
※N社員／定昇・適正な評価制度の運用にもとづく改訂原資、昇級に関わる原資の確保
※A社員／能力等級の改訂に必要な原資の確保

・テック航空サービス
賃金改善：定昇相当分
一時金：年間3.25ヶ月プラスアルファ（夏期1.25ヶ月プラス冬期2.0ヶ月）

・阪急阪神エクスプレス
賃金改善：正社員／定期昇給実施
※リージョナル社員（契約社員）／契約更新実施
一時金：夏期1.2ヶ月プラス冬期1.8ヶ月プラス春期0.7ヶ月プラスマイナス業績連動分
※リージョナル社員／夏期0.5ヶ月プラス冬期1.5ヶ月プラス春期0.5ヶ月