Easia Travelは、多様性をつなぎ、尊重する会社です。 さまざまな文化や人々が出会い、心に残る旅をともに創り上げています。 そして今、その旅は日本へと広がり、Easiaファミリーの新しい仲間をお迎えします。

Easia Travelでは、国や拠点を越えて仲間とともに旅を楽しみ、学び合う機会があります。 日本チームも、これから少しずつEasiaらしい体験を共有していく予定です。

当社では、チームでの楽しい交流の場だけでなく、 社員一人ひとりが学び合い、知識やスキルを磨くための社内トレーニングの機会も大切にしています。 共に成長し合う文化がここにはあります。

• 会社名

  Easia Travel Japan 株式会社

• 募集職種

  「外資系DMC｜Operation・Production・Contracting担当募集（欧州市場向けインバウンド）」

• 業種

  旅行会社

• 仕事概要

  こんな方におすすめです
  ・英語を日常業務で使いながら働きたい方
  ・インバウンド旅行業界での経験を活かしたい方
  ・日本拠点の立ち上げフェーズに携わりたい方
  ・海外チームと協働しながらキャリアアップしたい方
  
  
  当社は、欧州を中心とした海外の旅行会社やMICEエージェンシーに向けて、訪日旅行（インバウンド）を企画・運営するBtoB専門のDMCです。現在、日本拠点の事業拡大フェーズにあり、企画立案から手配、オペレーション、品質管理までを一貫して行っています。日本の多様な地域資源を活かしながら、海外パートナーのニーズに合わせた高品質な旅行体験をデザインすることが当社のミッションです。現場での実行力と柔軟な発想を持ち、グローバルなチームと協働して新しい価値を生み出せる方を歓迎します。
  
  ■ミッション（Mission）
  ・欧州を中心とした市場での訪日旅行事業の拡大
  ・高品質かつサステナブルな旅行商品の企画・提供
  ・海外パートナー・地域サプライヤーとの強固な関係構築
  ・新拠点としての業務フロー・組織基盤づくりの推進
  
  ■当社の特徴（Our Culture）
  ・フラットで風通しのよい職場環境
  ・多国籍メンバーによるグローバルなチームワーク
  ・「人を中心に据える」Easia Travelの理念を継承
  ・旅行を通して地域と社会にポジティブな影響を与えることを重視
  
  ■ 英語を“日常業務”で使える環境
  グローバルチームとのやり取りが日常的に発生します。「英語を少し使う」ではなく、メール・チャット・社内コミュニケーションなど、実務の中で自然に英語を使う環境です。旅行業界経験を活かしながら、グローバル環境でキャリアを広げたい方を歓迎します。
  

• 雇用形態

  正社員 ／ 契約社員 ／ 正社員登用制度あり ／ 試用期間あり

• 仕事内容

  ①Operation Executive　（オペレーション担当）
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ■旅程表の作成・最終確認
  ■ツアーガイドの手配・教育・品質管理
  ■ツアー中の進行モニタリング（運行状況・品質の確認）
  ■緊急時（悪天候やトラブルなど）の判断・調整・対応
  
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  ②Production Executive（旅行商品の企画・造成担当）
  ＜具体的な業務内容＞
  ■新商品の企画・開発・販売準備
  ・既存商品の分析・商品改善
  ・競合他社の商品・Webサイトのリサーチ
  ・Easia Travelの理念に基づいた日本国内旅行商品の企画・開発
  ・ファミリー旅行・ハネムーン・テーマツアー・周遊ツアー・多国間ツアーなど新商品の造成
  ・新商品の販売価格の検証および品質確認（団体・シリーズ商品）
  ・B2Bシステムへの商品登録・更新、およびプログラムテキストの作成・修正
  ・品質管理レポートをもとに既存商品の改善・更新・販売終了の判断
  ・必要に応じて視察旅行（Inspection Trip）へ参加
  
  ■営業チームへのサポート
  ・顧客からの特別な要望や難易度の高いリクエストに対し、営業担当へアドバイスを行う
  ・新商品に関する営業担当からの問い合わせ対応
  ・商品の強み（Unique Selling Points）を営業担当へ共有し、販売スキル向上のための研修を実施
  ・営業で使用するツアープログラムや商品説明文の作成・更新
  ・新ERP上に営業担当がすぐ利用できる標準モジュールを作成し、提案資料作成の効率化を支援
  ・新商品の販売促進を目的とした営業キャンペーンや社内コンテストを企画・実施
  （例：新商品の販売実績が最も優秀な営業担当者への表彰など）
  
  ■オペレーションチームとの連携（Operations）
  ・オペレーションチームと協力し、ツアー行程・商品内容・手配面の実現性や品質を検証
  ・必要に応じて代替プランや代替コースを提案
  ・ツアーガイドおよびオペレーション担当と連携し、お客様に最適な旅程を構築・改善
  
  ■コントラクティングチームとの連携（Contracting）
  ・品質管理レポートで評価が低いホテル・レストランについて改善を提案し、必要に応じて優先施設リストの見直しを行う
  ・コントラクティングチームと協力し、シリーズ商品・団体旅行（GIT）・FIT向けホテルの最適な契約条件・料金の確保を目指す
  
  ■マーケティングチームへのサポート（Marketing Support）
  ・新商品のファクトシートや写真素材を準備し、マーケティングチームへ共有
  ・B2Bサイトの商品情報の更新・管理をサポート
  ・必要に応じてホテル・レストランのファクトシートを日本語から英語へ翻訳
  
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  ③Contracting Executive　（契約交渉・管理担当）
  ＜具体的な業務内容＞
  ■契約交渉・料金管理
  ・ホテル・観光施設・交通事業者との契約交渉
  ・Dynamic Rate（変動料金）とStatic Rate（契約固定料金）の比較・分析を行い、最適な料金を選定する
  ・サプライヤー料金と自社契約料金を比較・分析し、競争力のある価格を維持する
  ・契約書・料金表（Rate Sheet）の作成・確認・締結
  
  ■契約管理・事務業務
  ・サプライヤーとの契約更新・進捗管理
  ・契約書類の提出・管理
  ・サプライヤー連絡先リストの更新・管理
  ・クレジットリストの管理
  ・アロットメント（在庫枠）管理
  
  ■レポーティング
  ・サプライヤー料金と自社契約料金の比較分析レポート（週次・月次）
  ・契約管理業務に関するレポート
  ・契約状況および進捗報告
  
  ■関係部署との連携
  ・営業チームと連携し、競争力のある契約料金の確保を行う
  ・オペレーションチームと連携し、契約内容が実際の運営に反映されていることを確認する
  
  ■システム管理
  ・Contracting Systemへの契約内容・料金情報の登録および更新
  ・契約データの正確性・最新性を維持する
  
  
  各ポジションの詳細については、下記弊社採用サイトをご覧ください。
  https://www.easia-travel.com/careers/

• 職種

  予約 ／ 手配 ／ 営業サポート ／ 企画

• 勤務地

  最寄り駅：池袋駅徒歩6分

• 勤務時間

  月～金　
  勤務時間：1日8時（休憩1時間）
  午前：8:30または9:00～12:00
  午後：13:00～17:30または18:00

• 給与

  ご応募職種により、ご経歴・スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
  経験や役割に応じて、下記レンジの中で優遇いたします。
  
  ＜募集ポジションと想定年収＞
  ① Operation Executive（オペレーション担当）
  　年収：3,000,000〜7,000,000円
  ②Production Executive（旅行商品の企画・造成担当）
  　年収：3,000,000〜6,000,000円
  ③Contracting Executive　（契約交渉・管理担当）
  年収：4,000,000〜7,000,000円
  
  ※上記はあくまで目安であり、経験・スキル・ポジションにより最終的に決定いたします。

• 待遇・福利厚生

  ・昇給・賞与：業績・評価に応じて支給
  ・交通費支給（上限あり）
  ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
  ・学習・研修支援制度あり
  ・ノートPC・スマホ貸与
  ・服装自由
  ※試用期間：2～3か月（期間中は給与85％支給。その他待遇に変更なし）
  

• 休日

  土・日・祝日（年間休日120日以上）
  ※繁忙期は祝日勤務の場合があり、閑散期に振替休日を取得いただきます。
  
  ■休暇制度
  完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・有給休暇
  
  年末年始（会社規定による）

• 応募条件

  ■ 各ポジションの詳細について
  下記の弊社採用サイトよりご確認ください。
  https://www.easia-travel.com/careers/
  
  ■ 求める人物像・応募資格
  Easia Travelでは、国籍を問わず、
  「旅を通じて人と文化をつなぐ」という理念に共感し、
  柔軟に行動できる方を歓迎しています。
  
  ＜こんな方を求めています＞
  ・旅行業への情熱を持ち、誠実かつ創造的に行動できる方
  ・多様な国・文化の立場に立って物事を考えられる方（相手視点での柔軟な提案ができる方）
  ・グローバルなチームで協働できるコミュニケーション力をお持ちの方
  
  ＜語学スキル＞
  
  ・英語：ビジネスレベル以上（業務上の英語対応に前向きな方を歓迎します）
  特に、カントリーディレクターのポジションは本社および海外拠点との会議やレポーティングに加え、海外出張時に現地関係者と円滑に英語でコミュニケーションが取れる方。
  ・日本語：ビジネスレベル（社内外のコミュニケーションがスムーズに行える方）
  ・外国籍の方は、英語が堪能で日本語でのコミュニケーションが可能な方を歓迎します。
  ※英語・日本語の両言語を使いながら、グローバルな環境で成長していきたい方を歓迎します。
  
  ＜歓迎条件＞
  ・インバウンド旅行業務の経験をお持ちの方
  ・総合旅行業務取扱管理者資格をお持ちの方

• 応募方法

  【How to Apply】
  英文履歴書およびカバーレターを添付の上ご応募ください。
  応募書類はThuy Mien宛（thuymien@easia-travel.com)
  
  ※郵送でのご応募は受け付けておりません。
  ※掲載期間中であっても、採用決定次第締め切りますのでお早めにご応募ください。
  ※書類選考を通過された方にのみ連絡させていただきます。

• 連絡先

  thuymien@easia-travel.com

• 人事担当者名

  Thuy Mien

会社概要

• 会社名

  Easia Travel Japan 株式会社

• 代表者名

  グエン　チョン　ズン

• 住所

  〒170-0013
  東京都豊島区東池袋1丁目44－2
  704号

• URL

  www.easia-travel.com
  https://youtu.be/aReQp76moIE?si=7ZbfBKtBLP-Fj7tA