サービス・ツーリズム産業連合（サービス連合）によると、2018年春闘において、藤田観光とホテルおかだが賃金などについて合意した。詳細は下記の通り。＜合意＞【藤田観光】●賃金・社員・契約社員・パートナー社員：現行の制度を維持するが、成果を出した部門や社員へのインセンティブを上期一時金にプラスする※契約社員・パートナー社員に関しては、事業所ごとに昨年の業績を鑑み支給を検討する●その他要求・グループ全体の年間休日数を本年4月より一律1日増加する・従業員が心身ともに健康に働ける環境をつくることを目指し労使検...