現在当社は特別有給休暇は殆ど付与せず、大半の社員が業務に就いていますが、オフィスへの出社率は2割弱となっています。コロナ後も原則在宅勤務を継続する前提で、オフィススペースはコロナ前の2割程度に縮小し、それに伴い、家賃・光熱費・通勤交通費は相当圧縮されています。在宅勤務を導入して半年経過した会社の当事者としての感想をお伝えします。コスト面以外で実感している主なメリットとしては、 1.通勤（痛勤？）が不要となり、時間・体力共に余裕が出来た。2.情報連携ツール（当社の場合はセールスフォース）を利用する...