先ごろ開催された日本旅行業協会（JATA）経営フォーラム分科会Bのテーマは、人材戦略。今回は「女性と若手社員の活躍」に焦点を絞り、ディスカッションが行なわれた。モデレーターを務めた山梨大学教授の田中敦氏は、旅行会社の実態を示すため、事前に行なった参加者アンケートの結果を紹介。課題として、女性社員は「勤続年数が短い」「管理職を希望しない人が多い」、若手社員は「責任のある役割に就くことを望まない」などの意見が多かった。田中氏は、女性活躍の課題については「社員自身にも阻害要因があるのではないか」、若手につ...