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旅館・ホテル、7割が「正社員不足」 7月時点で

  • #ホテル・旅館
  • #国内
  • #人財育成
  • 2022年8月30日
  • 出典:日本経済新聞
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コメント 5件

    • chiyoda261

    • そもそも旅館やホテルは 少ない正社員と多くの非正規雇用によって 運営がされていた事実が大きいと考えます。

      コロナ禍になって 正社員を温存し パートやアルバイト 派遣などを無慈悲に切り捨てた代償が現在ではないかと考えます。もともと そんな非正規によって支えられていた現場が 指示するばかりで動きの悪い正社員だけで回るとは考えられず 需要が回復してきても対応できていないのでしょう。
      ただ 募集をかけても 元の人員は戻ってこないでしょう。新たに入ってくる非正規もいるでしょうけど まずは指導から始まるので 一人前になるまでは辛抱ですね。

      やはり 人は「財産」だということです。
      1円を笑うものは1円に泣く という諺がありますが 人も同じ。

    • 2022/8/31 7
    • KONI

    • 「正社員不足」と記載されているが、そもそも宿泊業ではコロナ前でも非正規雇用の方が多かったはずで、コロナ禍に陥った時に、非正規から契約解除にしておきながら、ウイズコロナになった際に「人員不足」だというのは雇用側の身勝手な論理かと思う。また、再度募集をしても人が集まらないのは、過去の経緯もさることながら、宿泊業そのものに魅力がないからではないだろうか。魅力ある職場に変えていくことから始めなければ今後も同じことの繰り返しになってしまう。

    • 2022/8/31 5
    • emimo

    • 安価で雇える非正規雇用に今まで頼ってきて、今後もその方向は変わらないはずなのに、何を今更正社員を求めるのかが分からない。責任感なのか非正規社員をまとめる人材なのか何なのか。新型コロナで客減少を理由に多くの正社員や非正規社員切りをしておいた結果が今にある。致し方無き事だったとはいえ、これが現実。

    • 2022/9/12 1
    • akira

    • 人手不足とコロナを理由で1泊2食の提供をお休みにする。コロナ禍の3年間で北海道から沖縄まで10カ所以上旅行しました。朝食のバイキングがセットメニューのお弁当になったり、館内のレストラン休業で地元飯の定食屋やスパーでの買い出しですね。今年の夏は、蔓延防止や緊急事態宣言が出なかったから回復したかに見えましたが、まだ正社員を増やす時期では無いですね。コロナの飲み薬が認証されて、2類から5類になってからですね。非正規雇用の時給アップや月額保障で人員確保ですね。

    • 2022/8/31 1
    • もつこ

    • 自分が泊まりに行ったとき、宿泊業の人手不足は肌で感じます。自分は同業に近いのでまだ我慢できます。ただこれから一般のお客さんが戻ってくる頃には少しでも改善をしていないと、そのホテルエリア全体(温泉街とか)の評判も良くなくなるのでは…と危惧します。やはり長い時間を過ごす宿泊での印象はその地域の印象にリンクしてしまいますので…

    • 2022/8/31 0
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  • 2025/09/17

    もものすけ

    もっともっと使える国を増やして欲しいですよね!グアムとかハワイとか

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    2時間前 0
  • 2025/09/17

    momokun

    コロナ後はどんどん日本への出店を加速させているね。この勢いは当面続きそうだ。

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  • 2025/09/17

    yatchan

    私の国語力が足りないのか、この記事はd払いが中国で使えるという記事なのですか?どう読んでもウィチャトペイが日本で使えるという意味にしか・・・

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    6時間前 0
  • 2025/09/17

    km014411

    換金の手間が省けるのは、たいへん便利。 早期に韓国以外でも展開していただくとありがたい。

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    K.S★

    誘致に成功して良かったですね。 多くの学会がある中、誘致してもなかなか実らないことも多いと思いますが、 各地で戦略的な誘致活動が望まれますね。

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