サービス・ツーリズム産業連合（サービス連合）によると、2017年春闘でJTBグループ2社が賃金などについて合意した。詳細は下記の通り。＜合意＞【JTB九州】●賃金・賃金改善：平均2.5％以上の原資を確保。グループ総合職制度移行に必要な原資は別途確保 1．社員 （1）本給：グループ総合職本給の通り （2）役割成果給：新たな職群登用原資、役割・期待度を反映する原資 2．有期契約スタッフ 評価結果に対して役割・期待度を反映させるために必要な原資 3．事務嘱託、契約社員、専門社員、スペシャリスト社員、エキス...