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5類移行後の「働き方の変化」、リモートワーク定着の一方で、コロナ前に回帰が4割

  • #調査・分析・統計
  • #新型コロナウイルス
  • 2023年5月12日
  • 出典:トラベルボイス(観光産業ニュース)
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コメント 6件

    • もものすけ

    • コロナ2年目くらいからすでにリモートはなくなりました。リモートがなくなる意味が分からないです。月4回くらいはリモートさせてもらいたいです。そのほうが会社は交通費の経費削減になると思いますが…

    • 2023/5/15 0
    • chiyoda261

    • 仕事自体は 旅行業って カウンター業務が無いのであれば ノートパソコンと電話があれば ほぼほぼ問題はないので コロナ禍で 自宅待機だった際も 大きく影響がありませんでした。
      逆に 休業で長期間休んだ後に 会社に復帰する際が 大変でしたね。

      そんな訳で 仕事については コロナが終了しても リモートでいいんじゃないか?って 思います。問題は プライベートとの境界線が曖昧なので プライベートの時間帯でも容易に仕事が割り込んでくることでしょう。

      一方で お客様との会議については リモートでやる場合もありますが これは 対面に戻した方がいいと考えます。リモートだと 見渡したり 些細な頷きだったりとか お互いの空気感を知ることができないんです。「どうですか?」って問いかけても なかなか意見が出てこないし…。これも対面なら「どうですか?」って目が合えば 何かしらレスポンスもあるし…。

      だから 全部がリモートも良くないし かといって 全部がコロナ前も違うと考えます。せっかく コロナでリモートという選択肢を得たわけですから これを上手に使いこなして 場面に応じて運用していけば いいんだと考えます。

      とにかく 今の会社って0か100かの どちらかしか求めないので…。

    • 2023/5/15 0
    • caribbean

    • オフィス面積を大きく削減して、
      テレワーク勤務を中心に変えた会社は多数あります。

      思い切って振り切った各社は、元に戻ることはないでしょうが、
      「新型コロナ前と同じ状態」とは、ほぼリアル出勤になるという
      意味でしょうか。

      その選択は、新卒やキャリア採用をするうえでどう影響を与えるのか、
      これから判明することになるでしょう。

    • 2023/5/15 0
    • momokun

    • 遠隔地との営業所の打ち合わせなどにはオンライン会議が便利で、一定程度は残るでしょうが、リモートワークはあくまでコロナ禍における代替だったわけですから、じきに廃れるでしょうね。

    • 2023/5/15 0
    • kanri0825

    • 帝国データバンクは信用できます。
      >2023年3月17~31日に実施。
      →
      ここ数週間で人の流れや社会風潮が変わってきているなか、5月中旬の今、あまり響かないデータのような気がします…。

    • 2023/5/15 0
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    歴史ある旅館が…残念です。

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    17時間前 0
  • 2025/07/18

    2422

    迫力を感じられそうで面白そう

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    17時間前 0
  • 2025/07/18

    2422

    あまり魅力を感じないですね…

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    17時間前 0
  • 2025/07/18

    2422

    歴史を感じますね。 盛り上がりそうで楽しみです

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    17時間前 0
  • 2025/07/18

    2422

    どのようにサービスが変化するのか気になりますね

    もっと見る

    17時間前 0
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