ＪＡＬ冬の賞与「１・７か月」案…過去最低の昨年「０・１５か月」から大幅増

2022年11月10日
出典：読売新聞オンライン

コメント　5件

- chiyoda261
- 弊社もコロナ前に比べて 90～95%程度まで状況が改善している…とのことですが今冬の賞与については通常の賞与に付与されている販売利益に応じたプラス分はカットとのこと。
  
  まぁ…従業員なのであまり大きな声で文句は言えませんがコロナがいい隠れ蓑になって賞与支払いを渋っている経営者は少なくないと考えます。雇調金も本来の意味を忘れ業務状況に合わせた「人数調整システム」に成り下がっています。
  
  本当に会社が苦しいのであれば一丸となって耐えることも理解しますが仕事をしていて明らかにコロナ前に近づいていることを肌感覚で感じているのに「コロナで苦しいから賞与の規定を一部変更」はやや疑問。多分「また売上が下がったら困るから少し貯めこんでおこう」的な内部留保を積み増している…というのが現状ではないかな？
  
  大きな声では言えない…とこれだけの掲示板にてコメントするのはどうか…と思いますが(笑)
- 2022/11/11 1
- momokun
- わが社はまだボーナスをコロナ前の水準で出せるほど、業績が回復していません。これから巻き返しに頑張ろう。
- 2022/11/11 1
- テレサ
- これからはコロナ前の売上に徐々に戻っていくだろう。
  社員のモチベーション維持のために、もっと多く出してもいいくらい。
- 2022/11/11 1
- もものすけ
- 2年半ボーナス0円です。今年の冬こそ出してほしいです。
- 2022/11/11 0
- kstsn
- 働く社員にとってボーナスは働く意欲にも関わってくるので、
  経営側も社員の為にコレからもっと支給UPを目指して頑張ってほしいところですね。
  何はともあれ、社員のみなさまボーナス出て良かったですね。
- 2022/11/11 0

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