ＪＡＬ冬の賞与「１・７か月」案…過去最低の昨年「０・１５か月」から大幅増

　日本航空は１０日、冬の賞与を月給の１・７か月分とする支給案を労働組合側に示した。需要回復を見込み、２０１２年の再上場後では過去最低だった昨年（０・１５か月）から大幅に積み増した。

　日航の業績はコロナ禍で打撃を受け、抑制的な賞与支給にとどめてきた。行動規制の緩和に伴う需要回復で２３年３月期連結決算は、３期ぶりの黒字を見込んでおり、賞与に反映する。

　夏の賞与と合わせると月給３・２か月分となる。最大労組のＪＡＬ労働組合は、年間支給額で最大４か月分を求めており、持ち帰って対応を検討する方針だ。