略称「労働施策総合推進法」（正式名称：労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律）は、4月1日から中小企業にもパワハラ防止措置を義務づけている（それまでは努力義務）。2019年5月の同法の改正により、大企業に2020年6月から職場におけるパワーハラスメントの防止が義務づけられたことにより、「パワハラ防止法」と俗称されるようになった。正式名称からわかるようにパワハラ防止措置に限らず、広範囲の労働施策につき定めている法律だ。パワハラ防止措置とは何か？ 同法は第9章...