旅工房、希望退職に28人応募｜想定の半分以下にとどまる

2022年7月15日
出典：M＆A Online

コメント　4件

- 村田洋一
  
  株式会社ビュート
- これは、日本全体に関わる深刻な問題です。
  
  先日訪問したカナダの旅行会社では、観光が窮地になればすぐに解雇され、失業保険を受取り、少し仕事が再開し始めると、改めて雇用された。
  
  それに対し、社員が「良かった」というのです。
  
  終身雇用は、右肩上がりの経済成長が終わりを告げた30年以上前に破綻していますから、新たな仕組みを作るべきでしょう。
- 2022/7/16 3
- KONI
- 希望退職の応募者が想定の半分以下になった。ということは、退職するより、残る方がまだまし。という程度のことなのかと思う。旅行業としての経験が次に考える職種にどれだけ役に立つのかが不明瞭で、一からやり直すことに不安の方が大きいのだろう。日本の終身雇用制度を見直す時期だとの意見も多いが、次のステップを求めて待遇が上がるという転職が出来るのは限られた者のみだけだ有り、根付くまでにはまだまだの時、仕組みの変革が必要なのではないだろうか。。
- 2022/7/20 3
- キングカス
- 退職希望を募ってくれるだけまだマシだと思います。
  自己都合で辞めさすように持って行く経営者（例えば急によそよそしくして無視したり）は中小企業内ではまだまだいっぱいいます。
- 2022/7/19 2
- alt
- 希望退職を募るって、深刻ながらもその分退職金を上乗せすることは社員にとっては
  配慮してくれている印象です。
  
  待遇だけ悪くして自分から辞めると言ってくれるのを待っている会社も過去には
  ありましたし。。。
- 2022/7/18 1

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