サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）によると、2019年春闘で近畿日本ツーリスト関東本部や日本旅行北海道などが賃金や一時金などについて合意した。詳細は下記の通り。

【合意・日本旅行サービス】

●賃金
・定昇見合い分とする
・産業別最低保障賃金の締結
・ポイント年齢別最低保障賃金の締結
●その他要求
・2019年度について副所長・チーフへの適正な昇職
・時短勤務者の時間短縮変更回数を現行の1回限りから年に1回変更可とする

【合意・日本旅行北海道】

●賃金
・平均1.0％の賃金改定原資の確保
・産業別最低保障賃金の締結
・ポイント年齢別最低保障賃金の締結
●その他要求
・25周年企画商品特別割引の実施

【合意・JATS社員支部】

●賃金
・賃金改善2,000円以上の改善を行う
・産業別最低保障賃金の締結
・ポイント年齢別最低保障賃金の締結
●その他要求
・役職手当の新設
・要員の適正な配置・人員確保

【合意・日本旅行東北】

●賃金
・定期昇給見合い分とする
・産業別最低保障賃金の締結
・ポイント年齢別最低保障賃金の締結

【合意・阪急トラベルサポート】

●賃金
・社員月例給：賃金規程に基づき、定期昇給を実施する
・エリア社員月例給：賃金規程に基づき、定期昇給を実施する
・契約社員月例給：契約社員労働協約に基づき、定期昇給を実施する
・ポイント年齢別最低保障賃金の締結(26歳まで）
●一時金
・社員臨時給与：年間3.1ヵ月+業績連動
季別配分：夏季1.1ヵ月、冬季1.8ヵ月、春季0.2ヵ月+α
・エリア社員臨時給与：新人事賃金規程へ移行のうえ支給する
・契約社員臨時給与：年間1.6ヵ月+業績連動
季別配分：夏季0.4ヵ月、冬季1.0ヵ月、春季0.2ヵ月+α

【合意・JTB札幌ビジネスセンター】

●一時金
・夏期2.0ヵ月
・支給日6月14日

【合意・近畿日本ツーリスト北海道本部】

●賃金
・社員・エリア社員賃金制度通り改定を行う
●一時金
・夏期社員・エリア社員一人平均1.0ヵ月（基本0.5ヵ月、査定0.5ヵ月）

【合意・近畿日本ツーリスト関東本部】

●賃金
・社員賃金制度通り改定を行う
・エリア社員賃金制度によるスキル給改定に加えて、本給を一律2,000円引き上げる
●一時金
・夏期社員・エリア社員旧近畿日本ツーリストからの転籍者一人平均0.53ヵ月
旧近畿日本ツーリスト個人旅行からの転籍者一人平均0.28ヵ月
●その他要求
・労使委員会の設置をする

【合意・近畿日本ツーリスト九州本部】

●賃金
・社員・エリア社員賃金制度通り改定を行う
●一時金
・夏期社員・エリア社員一人平均0.4ヵ月（基本0.2ヵ月、査定0.2ヵ月）
冬期臨時給継続協議

【合意・ツーリストサービス北海道】

●賃金
・社員・エリア社員賃金制度通り改定を行う
●一時金
・夏期社員・エリア社員一人平均0.85ヵ月

【合意・日本旅行オーエムシートラベル】

●賃金
・制度に基づいた賃金改善の実施
・産業別最低保障賃金の締結
・ポイント年齢別最低保障賃金の締結
●一時金
・夏期社員0.50ヵ月・契約社員0.38ヵ月
※冬期一時金については継続協議
支給日6月20日
●その他要求
・契約社員からステージ職へのステップアップの条件緩和
・リフレッシュ年休5日以上取得に向けた適正な要員配置と取得状況の確認

【合意・JTBパブリッシング」

●一時金
・夏期1.15ヵ月
・支給日6月14日

【合意・近畿日本ツーリスト中国四国本部】

●賃金
・社員賃金制度による改定を行う
エリア社員本給を以下の通り改定する
広島市・府中町162,000円、左記を除く広島県・岡山県・山口県158,000円、
香川県154,000円、鳥取県・島根県・徳島県・愛媛県・高知県152,000円
●一時金
・夏期一人平均1.6ヵ月（基本1.0ヵ月・査定0.6ヵ月）
冬期臨時給継続協議
●その他要求
・働き方改革推進委員会の設置

【合意・日旅産業】

●賃金
・現行の枠内において、一定の運用を行う
・産業別最低保障賃金の締結
・ポイント年齢別最低保障賃金の締結
●一時金
・夏期1.0ヵ月
・支給日6月20日