サービス・ツーリズム産業連合（サービス連合）によると、2017年春闘で日本旅行オーエムシートラベルと日旅産業が賃金や一時金などについて合意した。詳細は下記の通り。

＜合意＞
【日本旅行オーエムシートラベル】
●賃金
・人事賃金制度の中で、賃金改定を行なう
・産業別最低保障賃金
・ポイント年齢別最低保障賃金（30歳まで）

●一時金
・夏期：社員0.5ヶ月
　　　　契約社員0.38ヶ月
　　　 （支給日6月20日）
・冬期一時金については継続協議

●その他同時要求
・新人事賃金制度の導入と適正な運用および継続的な協議体制の確立
　7月1日に新人事賃金制度を導入し適正に運用する。また、導入後も必要に応じ、労使一体となって継続的に協議を行う
・計画要員の適切な配置
　計画要員の適切な配置に向け、採用活動を継続的に実施する

【日旅産業】
●賃金
・定期昇給、賃金改定原資（平均2.0％）の確保
　現行制度の枠内において一定の運用を行なう
・産業別最低保障賃金
・ポイント年齢別最低保障賃金

●一時金
・夏期：0.8ヶ月
（支給日6月20日）

●その他同時要求
・永年勤続褒賞制度の実施：具体的な導入内容詳細については継続協議

※訂正案内（編集部 2017年04月06日11時10分）
・訂正箇所：日本旅行オーエムシートラベル
サービス連合の訂正により、日本旅行オーエムシートラベルの夏期一時金の一部を修正いたしました。