サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）によると、12月2日現在の国内宿泊施設の秋闘状況は下記の通り。＜合意＞【大阪ヒルトンインターナショナル】○その他同時要求・有給休暇の完全取得と公休のずれを解消する・2015年度以降より新卒採用者について徐々に正社員で採用していく・妊娠期通院休暇を9日間有給付与・妊娠期障害休暇を新たに11日間有給付与・時間外勤務手当について、月間残業時間が45時間を超えた時点で職場の人員などについて労使協議を即時におこなう・特殊勤務手当を現行の350円から500円...