ジャルパックは10月から、フレックスタイム制を本格導入した。もともと昨夏に試験導入していたもので、今回は全社員の約9割に当たる450名に3ヶ月精算によるフレックスタイム制を適用した。11時から15時のコアタイムも部署ごとの選択制とし、約半分の社員がコアタイムのない「スーパーフレックスタイム制」で勤務。3ヶ月精算とすることで、複数月にまたがる業務の繁閑に合わせて調整できるようになったという。また、公募によって組織ごとに選出された25名の社員と事務局である総務部7名が「WHIP（Work and Hol...