サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）が取りまとめた4月3日現在の春闘状況は下記の通り。＜合意＞・阪急交通社○賃金・定期昇給の実施（社員）・初任給改定・月例給：若年社員の賃金改善原資を確保・産業別最低保障賃金・ポイント年齢別最低保障賃金の一部合意 ○一時金・年間3.9ヶ月＋業績連動（社員）期別配分：夏期1.4ヶ月、冬期2.0ヶ月、春期0.5ヶ月＋業績連動・年間2.5ヶ月（契約社員）期別配分：夏期0.5ヶ月、冬期1.5ヶ月、春期0.5ヶ月 ・阪急トラベルサポート○賃金・定期昇給見合...