成田国際空港（NAA）は4月1日からの改正高年齢者雇用安定法の施行にあわせ、継続雇用する形態での高年齢者再雇用制度を導入する。NAAでは今後、団塊世代の大量の退職も控えており、社員数の大幅な減少を予測しているが、これまでの蓄積した知識、技能の活用と効率化を図るため、再雇用制度を活用する。雇用対象者は60歳以降も雇用を希望する者で、58歳の年度に達する時点の定期異動時に社員を退職し、最長満65歳まで、1年毎に更新が可能だ。勤務はフルタイムのほかハーフタイムなど柔軟な形態をとり、NAA、もしくはNAAグ...