藤田観光は、2025年春季労使交渉において労働組合と合意し、正社員約1300名を対象に平均6.3%の賃上げを実施する。この賃上げには、ベースアップ平均4.1%と評価制度運用等に伴う昇給2.2%が含まれる。さらに、グループ全体で年間休日数を1日増加させ、有給休暇を半日単位で取得できる制度を導入する。同社は「中期経営計画2028～Shine for tomorrow,to THE FUTURE」において、人材戦略を主要戦略の一つとして掲げている。今回の取り組みは、従業員が安心して働き続けられる環境を整備...