サービス・ツーリズム産業連合（サービス連合）によると、2017年春闘で名鉄トヨタホテルとリーガロイヤル6組合が賃金などについて合意した。詳細は下記の通り。

＜合意＞
【名鉄トヨタホテル】
●賃金
　・職務給制度での昇給の実施

●一時金
　・年間：2.2ヶ月
　・利益目標の基準に沿って、期末賞与を支給する
　・非正規社員：期末手当 一律1万円

●その他同時要求
　・教育手当の支給対象範囲を拡充する（5000円）
　・昇給スピードを速くし若年者の給与水準の引き上げをはかる
　・パワーハラスメント防止に関する規定を策定する

【ロイヤルホテル（東京・京都・大阪）、リーガロイヤルホテル（広島・小倉）】
●賃金
　・制度による役割改定を実施
　・500円のベースアップを実施

●一時金
　・上期：0.75ヶ月

●その他同時要求
・有期から無期労働契約転換時の処遇を労使委員会にて協議し2017年度中に実施
・マタニティ及びパタニティハラスメント防止について従業員への啓蒙活動を実施、相談窓口担当者を任命する
・各休暇取得推進について労使委員会で取得状況の報告を実施し取り組みをおこなう
・家族手当の見直しについては契約社員を含め労使委員会にて意見交換をおこなう

【東京ロイヤルホテル】
●賃金
　・制度による役割改定を実施
　・500円のベースアップを実施

●一時金
　・上期：1.0ヶ月

●その他同時要求
・有期から無期労働契約転換時の処遇を労使委員会にて協議し平成29年度中に実施
・マタニティ及びパタニティハラスメント防止について従業員への啓蒙活動を実施、相談窓口担当者を任命する
・各休暇取得推進について労使委員会で取得状況の報告を実施し取り組みをおこなう
・家族手当の見直しについては契約社員を含め労使委員会にて意見交換をおこなう