サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）によると、4月15日現在の旅行会社の春闘状況は下記の通り。

＜合意＞
【JTB関東】
●一時金
・社員　夏期臨時手当　基礎額の2.8ヶ月
・有期契約スタッフ　夏期臨時手当　基礎額の1.25ヶ月＋成果配分0.17ヶ月
　　　　　　　　　　冬期臨時手当　基礎額の1.25ヶ月

【JTB西日本】
●一時金
・G社員・E社員　基礎額の3.3ヶ月
・S社員・エルダースタッフ（60歳未満）　基礎額の3.3ヶ月
・契約社員　基礎額の3.3ヶ月
・契約スタッフ・エルダースタッフ（60歳以上）　基礎額の1.8ヶ月

【i.JTB】
●一時金
・2015年夏期臨時手当
＊i社員　1.70ヶ月
＊Jスタッフ　0.90ヶ月
・2015年冬期臨時手当原資として、1.00ヶ月を予算化する

【JTB京阪トラベル】
●一時金
・2015年夏期臨時手当
＊社員　1.9ヶ月
＊契約社員　1.4ヶ月
・2015年度の臨時手当（2015年冬期、2016年夏期）については半期ごとに1.0ヶ月を予算化し、支給水準については別途協議する

【JTBグローバルマーケティング＆トラベル】
●一時金
・2015年夏期臨給
＊社員　2.70ヶ月
＊事務嘱託、有期契約スタッフ、エキスパートフレンズ　1.35ヶ月