サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）が取りまとめた3月24日現在の春闘状況は下記の通り。

＜合意＞
・JTB北海道
○賃金
・1人当たり平均2.1％の賃金改善に必要な原資を確保
※社員の標準年齢改訂に合わせた本給の改訂
※契約社員A、ユニバーサル社員の月手当の改訂に必要な原資
※社員の役割成果給改訂に必要な原資の確保。職群IIIの登用に必要な原資
※契約社員Aのエキスパート契約者、リーダー契約者に必要な原資
・以下の通りベースアップを実施する
※社員の本給表の書き換え（一律2000円増額）
※契約社員Aの月例給与（基本部分）を一律2000円増額
※ユニバーサル社員の月手当を一律2000円増額

・JTBコーポレートセールス
○賃金
・以下の各項目の要素を含み、一人当たり平均6744円の改訂額をもって基礎月収原資を確保。加えて生活基盤維持と将来への投資要素を含む賃金の更改をおこなうために必要な原資として一人当たり平均291円を確保
※社員：定昇、役成給改訂
※Aスタッフ、エルダースタッフ、EF、契約社員：投資要素を含む賃金更改に必要な原資
※事務嘱託：制度主旨に基づく年俸の改訂原資

・郵船トラベル
○賃金
・産業別最低保障賃金の協定化

○一時金
・年間：4.2ヶ月
・夏期：2.2ヶ月（算定基礎　S・Jクラス：標令給＋職能給
　　　　　　　　　　　　　　　Mクラス：職能給＋役割給）
・冬期：2.0ヶ月（算定基礎　職能給＋役割給＋裁量手当＋移行手当）