サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）が取りまとめた3月20日現在の春闘状況は下記の通り。

＜合意＞
・JTBメディアリテーリング
○賃金
・以下の各項目要素を含み、2.7％以上の改訂率をもって基礎月収原資の改訂をおこなう
※G・M社員の本給については2014年4月1日の標準年齢改訂に基づき実施
※G・M社員の役割成果給の改訂に必要な原資を確保
※職群変更になった場合の加減算ポイントを改訂し、職群II以上の社員について2014年度より10ポイント加算する
（職群III⇔職群II：50ポイント→60ポイント）
※東京勤務となる社員に勤務地手当1万円を支給
※Mスタッフの賃金更改に必要な原資を確保
※東京勤務となるMスタッフについて本給を改訂（16万円→16万5000円）

○産業別最低保障賃金・ポイント年齢別最低保障賃金

・JTB中部
○賃金
・各項目要素を含み、2.7％の賃金改善に必要な原資を確保
※G、C社員／定昇・役割成果給改訂
※Tスタッフ・Jスタッフ（月例給）・Rスタッフ／役割成果給の改定に必要な原資を確保・月例給の基礎給部分を1人あたり一律5000円改定
・その他の改善
※職群異動に伴う必要原資の確保
※契約社員・事務嘱託・専門社員の賃金改善

○産業別最低保障賃金・ポイント年齢別最低保障賃金

・JTB東海
○賃金
・以下の各項目要素を含み、2.1％以上の賃金改善に必要な原資を確保
加えて、生活基盤維持と将来への投資要素として、0.6％以上の改訂率をもって月例賃金の改訂原資を確保
※社員・G社員：定昇、役成改訂
※T社員・U社員：契約更新する者を対象とした適正な月例賃金改訂原資