JTBは、退職者との継続的なつながりを強化し新たな関係性を構築するため、「JTBアルムナイネットワーク」の運用を開始した。これまで退職によって途切れていた会社とアルムナイ（退職者）との関係を見直し、共創を促進し、新たな価値の創出を目指す。

　同社は「人財」を最大の経営資本と位置づけ、社員の多様性を尊重し、成長と挑戦の機会を提供することで、イノベーティブな組織風土の醸成を推進してきた。近年の急速な環境変化に対応するためには、アルムナイの知見やネットワークの活用が重要であると判断し、新たな取り組みとしてネットワークを設立した。

　「JTBアルムナイネットワーク」では、JTBで培った経験を持つアルムナイと協力関係を構築し、新たな知識やスキルを身につけたアルムナイが再びJTBで活躍する機会を創出する。また、多様なバックグラウンドを持つアルムナイ同士の交流を促進し、産業全体の人材基盤の強化につなげる狙いがある。

　本ネットワークの運用には、ハッカズークが提供するアルムナイ専門サービス「Official-Alumni.com」を活用する。円滑なコミュニケーションと情報共有を実現し、アルムナイが持つ知見やネットワークを最大限に活かす環境を整備する。