春闘:阪急グループ2社、JTB関東

  • 2014年4月3日

サービス・ツーリズム産業労働組合連合会(サービス連合)が取りまとめた4月3日現在の春闘状況は下記の通り。<合意>・阪急交通社○賃金・定期昇給の実施(社員)・初任給改定・月例給:若年社員の賃金改善原資を確保・産業別最低保障賃金・ポイント年齢別最低保障賃金の一部合意 ○一時金・年間3.9ヶ月+業績連動(社員)期別配分:夏期1.4ヶ月、冬期2.0ヶ月、春期0.5ヶ月+業績連動・年間2.5ヶ月(契約社員)期別配分:夏期0.5ヶ月、冬期1.5ヶ月、春期0.5ヶ月 ・阪急トラベルサポート○賃金・定期昇給見合...