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西武・プリンス3.6%賃上げ、9年ぶりベア 初任給2割増

  • #ホテル・旅館
  • #人事・HR
  • #経営
  • 2024年2月28日
  • 出典:日本経済新聞
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コメント 4件

    • momokun

    • 素晴らしい。これは学生を惹きつけるだろう。

    • 2024/3/1 0
    • キングカス

    • 外から見たら良いように見えるが人材の引き留め料でしょうね。
      実際に現場で働いている人らはこの数字では満足してないのでは

    • 2024/2/29 0
    • caribbean

    • 9年ぶりのベアですか。

      >これまで賞与で渡していた分を毎月の基本給に組み入れる。
      >賞与は減るため、年収ベースではベア分のみ上昇となる。

      積み替えによるメリット:新卒求人へのインパクト、仮に業績が悪化しても賞与の減額幅が減る、退職金のベースが増額する
      デメリット:社保が増え、厚生年金が減る可能性あり(あくまでも可能性ですが)
      あたりでしょうか。

      大切なのはその後の昇給カーブだと思います。

    • 2024/2/29 0
    • jake

    • 先日ホテル業界から転職した知人が「こんなに新しいホテルを建てて誰が働くんですかね?」とこぼしていました。これからどうなっていくのでしょうか。

    • 2024/2/29 0
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  • 2026/02/18

    alt

    同じアルファベット3文字のHISはなんで自分のところを取り上げてくれなかったんだと思っていたりして(笑)

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    1時間前 0
  • 2026/02/18

    alt

    LCCが更に値引きとかすごいですね。ただ、ZIPAIRの北米路線の定時運航率はあまり高くない印象です。 高いようであればそれを公表したらいいかなと思ってます。

    もっと見る

    1時間前 0
  • 2026/02/18

    sukure

    サファイア」と「ダイヤモンド」。名前だけでもキラキラしていますが、2隻同時にチャーターしちゃう阪急さんの強気な攻め!クルーズが完全に「日常の旅」に戻ってきた証拠ですね。

    もっと見る

    8時間前 0
  • 2026/02/18

    sukure

    世界を繋ぐ航空会社の「本気度」が、オフィスの場所からも伝わってきます。

    もっと見る

    8時間前 0
  • 2026/02/18

    sukure

    大学生が描く空の未来。今の若者が「脱炭素」や「デジタル」をどう飛行機に組み込むのか。

    もっと見る

    8時間前 0
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