給与は下げず週休3日に－英旅行会社、移行から1年の振り返りとは？

2023年7月4日
出典：TRVLWIRE

コメント　13件

- isopy
- 日本の旅行業界の場合、「担当者制」が染みついているので、まず業界全体でそれを変えないとダメでしょうね。
  風上であるベンダー様（バスや鉄道・ホテルなど）が未だにFAXが主体です。このあたり、業界団体が主体となって、共通のプラットフォームを作ってもらえると、管理が簡単になり、担当者制が無くなると、お休みも取りやすくなると思います。
  日本では、週休3日以前に、有給休暇の完全取得や、有給休暇と病気休暇の切り離しなどから、始めて欲しいです。
- 2023/7/5 0
- 空飛ぶペンギン
- 確かに、ワーママさんたちは生産性が高く限られた時間で効率よく働く方が多いと感じる。
  女性のキャリアを支援する制度が素晴らしいと思った。
  日本の旅行業界も新卒は女性の割合が圧倒的に高いのではないだろうか。少子高齢化が進む中で、共働きが当たり前になってきたからこそ日本でも取り入れられるといいのにと感じる。
  一方で、よく言う働きアリの法則はこの会社には当てはまらないのだろうか。その点は気になる。
- 2023/7/5 0
- KANON
- 素晴らしい取り組み。正直、DXがもっと進み、「煩雑さ＝丁寧さ」というナゾの思い込みが外れて、ちょっとした社員のミスを「ミスを防ぐ」とうい大義名分のもと手数が増えていくのを無くしていけば今の仕事なんて週３日もあればできる。週休4日でもいいくらい。
- 2023/7/5 0

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- 1月16日
- #航空会社
- #国内
出典：日本経済新聞

ANA客室乗務員、週2日勤務可能に　副業や地方居住促進

3 コメント
- 3月25日
- #旅行会社
- #海外
- #海外メディア情報
出典：TRVLWIRE

英旅行会社、週休3日に変更、さらに5％昇給も

2 コメント

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