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パレスホテル、初任給14%引き上げ 人材獲得へ待遇改善

  • #ホテル・旅館
  • #国内
  • 2022年12月7日
  • 出典:日本経済新聞
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コメント 5件

    • キングカス

    • 我々のような小企業の代表取締役達も是非とも見習ってもらいたいし、必ず読んでくれと声をあげたい。

    • 2022/12/8 2
    • tamitana

    • 人材確保のためとても必要なことだと思います。
      サービスには形がないため人が作り出します。
      優秀な人が働きたいと思うきっかけが賃金であったりします。
      是非ともこういった取り組みが広がってほしいです。

    • 2022/12/8 2
    • DelPiero

    • コロナ渦→人員削減・給与カットになった以上
      コロナ前の状態に戻すには雇用・給与UPというのは
      普通の流れとして捉えることはできると思います

    • 2022/12/9 1
    • まめ大福

    • この先は宿泊客だけでなく、この先は就活生にも選んでもらえるようにしないとですね。就活生にとってはブランディングやサービス以外に給与水準も考慮に入りますので...
      サービスを提供するのは建物ではなく人ですので、とても良い施策だと思います。

    • 2022/12/8 0
    • momokun

    • コロナで去った人材を取り戻すにはやはり賃金を上げるしかありません。この流れが当たり前になってほしい。

    • 2022/12/8 0
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  • 2026/06/24

    caribbean

    なぜ電子申告が進まないかと言えば、渡航者が端末にたどり着かないからだと思います。 もっとわかりやすい案内や声掛けが必要と思います。 加えて、電子の方が列が長く時間がかかるイメージがあります。 大幅な改善を期待します。

    もっと見る

    42分前 0
  • 2026/06/24

    caribbean

    営業費用に占める燃料費が高いことは承知していますが、 外部環境の変化を簡単に価格に転嫁できるのが、 航空業界の旨味と思います。 どのような事業であれ、リスクを取って値決めを行い、 許容する範囲のブレであれば、簡単に転嫁はしていません。 今回も最高レベルの燃油サーチャージになったのですから、 仕入価格が下がったならその分を反映させるべきです。

    もっと見る

    3時間前 0
  • 2026/06/24

    caribbean

    火災保険の値上がりに驚いていましたが、 自動車保険もどんどん上がっています。 燃油サーチャージもそうですが、 物価上昇分を簡単に転嫁できる業界は、うらやましい限りです。

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    3時間前 0
  • 2026/06/24

    kitanofuji

    世界的に見ると今の旅行業の中心はOTA。 しかしながらJTBは中途半端なるるぶトラベルしか持たず、JTB Bokunも中途半端で、強いはずの現地素材系もいつのまにかKLOOKやKKDAYなどアジア発OTAに市場を奪われている。 税金由来の国策事業に一生懸命になるのは理解できなくはないが、もう少し先を見据えた旅行業をすべきだと思う。日本の観光のリーディングカンパニーなんだから、一応。

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    4時間前 1
  • 2026/06/24

    caribbean

    >CAに対するアルコール検査の見直し >外部専門家の知見を取り入れた新たな飲酒傾向の管理を導入してきた とありますが、本質は別のことと感じています。 また、ステイ先の飲酒を全面的に禁止しているようですが、 いつかは、隠れて飲む人が出てくる気がします。 最近の事案で問題だったのは、ルールを逸脱した飲酒量のみならず、 ルールを無視した社員が懲罰を恐れて検査を受けようとしなかったことです。 心理的安全性が確保されて、過ちを正すことができる職場でないと 都合の悪いことは潜ってしまい、最悪の結果になる可能性もあります。 酒を飲むのは構いません。 しかし、自ら受ける罰を回避することが 乗客の安全よりも優先されることなどあってはなりません。 改めて安全啓発センターで圧力隔壁の残骸を見て、 ご自身がどういう職務を担当しているのか、自問自答しても良いのでは? と思います。

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    4時間前 0
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