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「コロナ疑い客」宿泊拒否可能に 厚労省、法改正へ

  • #行政
  • #国内
  • #宿泊
  • 2022年7月14日
  • 出典:日本経済新聞
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コメント 1件

    • chiyoda261

    • asanさんのコメントに同意します。

      フロントまで来ている客を コロナの陽性疑惑で宿泊拒否したとなれば 恐らく そのホテルの信用は地に堕ちるでしょう。予約が予約として成立していないわけですから。
      基礎体温が高めの人が 宿泊予約をし フロントの検温で37.5℃だったと。それを理由に コロナ疑いで宿泊拒否されたら…そりゃ コロナの可能性も もちろんありますけどね。ただ 熱も無く無症状のコロナ陽性者だっているわけですから。
      そのために 飛沫シートなり 館内マスクなりの対策をしているわけで…あれは 一定数 宿泊客の中にコロナ陽性者がいる…という前提の対策ですよね?全員が陰性だと思って あの対策をしているのであれば それこそ意味の無いもので滑稽でしかありません。
      というわけで 仮に宿泊拒否したら それはニュースになるでしょうし そのホテルに限らず 宿泊予約というものが 不確実というリスクをはらんでいるということになります。
      そして 悪意のある施設であれば ダブルブックしてしまった際に コロナ疑いの難癖をつけて 宿泊拒否をする可能性だって…さすがに これは無いか(笑)

      ただ 観光に携わる者が「コロナは怖いね」って言ってちゃダメなんです。だったら お客にそんなものを勧めるなよ!ってことなんです。どれだけ無責任な業者なことか…。
      というわけで 今月末に 感染が急拡大している沖縄へ家族旅行に行ってきます。もちろん 基本的な感染対策はしますが…。

    • 2022/7/15 3
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  • 2025/12/09

    クーポン

    観光客が行く所ではなくても敬遠されてしまうので、紛争はやめて欲しいですね。

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    7時間前 0
  • 2025/12/09

    航空業界で働く人

    また新しい会社が出来るとは・・・。韓国にここまでの航空会社は不要だと思うが。

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    18時間前 1
  • 2025/12/09

    まめ大福

    旅行業は夢がありますよね。華やかなイメージもありますし。 ただ、職種によって大きく左右されるのも事実。営業職は提案から国内・海外添乗など「THE 旅行会社」のような働き方ですが、手配職になるとGDSなどPCとにらめっこ、営業からの頻繁な変更に対応することになり「裏方」の働き方になります。 適性を見られて配属されると思いますが、営業職希望で手配職配属になってしまったら一気につまらない仕事になってしまいますね。そこのギャップをどう埋められるかがカギになると思います。

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    18時間前 1
  • 2025/12/09

    mike0222

    レジャーサービス産業で厚生年金に上乗せの企業年金のある会社は、老舗会社以外は少ないです。

    もっと見る

    18時間前 0
  • 2025/12/09

    まめ大福

    自治体からの支援を原資というのはなんとも言えませんが、若者は安く移動したいはずなので方面によってはLCCが競合になってくるでしょう。LCCと同じくらいの料金まで安くなるなら「せっかくだしANAでいこうよ」ってなるかもしれませんが、そこまで安くならないなら効果は薄いかと。。。 個人的にはデスティネーションキャンペーンの一環として、ダイナミックパッケージに若年層限定プランを作り、旅行代金だけでなく現地で使えるクーポンに原資を投入し、現地でお金を落としてもらえるような仕組みを作った方がいいと思いますけど。

    もっと見る

    18時間前 1
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