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アングル:欧州ホテル業界、履歴書なしで即採用 人手不足が深刻

  • #ホテル・旅館
  • #海外
  • 2022年7月11日
  • 出典:ロイター
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コメント 2件

    • emimo

    • 正に切羽詰まった状態。コロナが落ち着き皆一斉に堰を切ったように方々へ繰り出す中、どこもサービス業は人手不足で人を求めて賃上げするも何処もかしこもそうなので、働き手は安いところなど目もくれず。
      今まで労働者の足元を見て安い賃金で使い捨て状態にしてきた業界へのしっぺ返しが今ここにある。
       取り敢えずと、目の前の魚の大群に大網を広げようと片っ端から人を採用しても、付け焼刃では質などは決して期待できない上、何れ新たな問題に頭を抱えることになるだろう。
      ここに近未来の日本を見る。

    • 2022/7/12 0
    • 空飛ぶペンギン

    • コロナが少し落ち着いて、需要の揺り戻しがきたものの人手不足、というのは世界的に共通のようですね。
      逆に、英語ができて経験があれば世界で活躍するチャンスなのかもと思いました。

    • 2022/7/12 0
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新着コメント

  • 2026/09/01

    alt

    正直地方空港で30分前厳守、羽田や伊丹でもうプラス10分の40分前厳守でいいと思う。

    もっと見る

    7時間前 0
  • 2026/09/01

    alt

    安全体制が整うまで行事を見合わせるのは組織として当然のことだと思う一方、何の関係もない次の学年の生徒たちが気の毒ですね。 3年間で一番の思い出になると言っても過言ではない修学旅行に対して、代替策はあるのか気になるところです

    もっと見る

    7時間前 0
  • 2026/08/31

    Airlineman

    有料化とクラウドファンディングで費用をカバーするしかないでしょうね。 開催時期も梅雨と真夏を避けて5月とか10月でもいいと思います。

    もっと見る

    12時間前 0
  • 2026/08/31

    風まかせ

    この手の案件はどのような専門家がアドバイスなりしているのでしょうね… 今までの経験なども踏まえしっかり制度含め構築して欲しいと思います。

    もっと見る

    15時間前 1
  • 2026/08/31

    赤髪のお嬢

    海外旅行の取扱額が増えている理由は明白。問題はそれに付随して利益額(率)が改善されているかどうか。

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    15時間前 2
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