サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）によると、3月25日現在の旅行会社の春闘状況は下記の通り。

【読売旅行】
○賃金
・定期昇給見合い分の改訂
・ポイント年齢別最低保障賃金
（産業別最低保障賃金については、継続協議）
※一時金については、5月以降に継続協議

【阪急阪神エクスプレス】
○賃金
・社員月例給：定昇実施＋賃金改善（月額1000円）
・リージョナル社員（契約社員）月例給：更新原資＋一律1000円を加算し更新を実施
・ポイント年齢別最低保障賃金（26歳まで）
・産業別最低保障賃金
○一時金
・社員臨時給与：年間3.7ヶ月＋業績連動（原資配分指標）
　季別配分：夏季1.2ヶ月、冬季2.0ヶ月、春季0.5ヶ月＋α
・リージョナル社員臨時給与：年間2.5ヶ月＋別途協議
　季別配分：夏季0.5ヶ月、冬季1.5ヶ月、春季0.5ヶ月

【テック航空サービス】
○賃金
・定期昇給に加え、一律2000円のベースアップ
○一時金
・年間5.0ヶ月（夏2.0ヶ月＋冬3.0ヶ月）