リゾートトラストは、4月1日より、女性社員の健康課題と仕事の両立を支援する新たな福利厚生パッケージ「Smile Y'elle（スマイルエール）」を導入する。女性特有の健康課題に配慮した職場環境を整備し、安心して働き続けられる環境づくりを推進する狙い。

　主な施策として、不妊治療のための短時間勤務や休職制度の拡充、治療費用の補助を導入するほか、PMSや更年期障害への対応を含めたQOL向上支援も行う。これにより、女性社員のエンゲージメント向上や、長期的なキャリア形成を支援し、企業全体の持続的な成長を目指す。

　同社ではこれまでも女性管理職の育成や、働きやすい職場環境の整備に注力してきた。現在、社員の約4割を女性が占めており、労働人口の減少や女性の社会進出が進むなか、こうした施策の充実が求められていた。今後は、健康課題に関する情報発信や教育を通じて、相互理解を促進し、より包括的な職場環境の整備を進める方針だ。