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コワーケーション.com、リロクラブと提携

2022年4月26日
  • コワーケーション.com

  • コワーケーション.com

    合宿やオフサイトミーティングの滞在施設と研修、体験コンテンツをマッチングする法人向けプラットフォーム

法人・チームの合宿・研修・ワーケーションを一括手配「コワーケーション.com」https://co-workation.com/ は、福利厚生アウトソーシングサービスのトップカンパニーである株式会社リロクラブhttps://www.reloclub.jp/ と、サービス提携を締結いたしました。

取り組み背景:

withコロナ時代における働き方、暮らし方の環境は大きく変化し、昨今のリモートワーク普及により、より一層、法人(企業や団体)と従業員・個人との関係性構築、リアルな「場」を通じてのエンゲージメントが求められております。

リロクラブ「福利厚生倶楽部」を導入する法人顧客向けに、質の高い合宿・研修・チームビルディングの企画・プラン提案を「コワーケーション.com」と連携することで、顧客のニーズに沿った様々な体験を通じ、法人・個人の働きやすい環境づくり実現に向けて貢献してまいります。

■コワーケーション.com について

「コワーケーション.com」は、共に(CO)働く(WORK)仲間と、オフィスだけではない滞在体験(WORKATION)が見つかる、明日の働くを変える、体験共創プラットフォームです。

合宿やオフサイトミーティングの滞在施設と研修・体験コンテンツを一括手配。

これからの時代の経営戦略をこれまでの会議室ではない場所で行いたい、テレワークが中心になりメンバー間のチームビルディングを高める手法を探している、などのお悩みや課題に応じて、最適な滞在施設と研修・体験コンテンツをご用意します。

Wi-Fiやプロジェクターなど会議・研修に必要な備品も全てお任せできるコンシェルジュ型サービスです。

■リロクラブ・福利厚生倶楽部について

リロクラブは、1993年に「福利厚生倶楽部」のサービスを開始して以来、“中小企業にも大企業並みの福利厚生を!”をモットーに世界中の働く人々のくらしを福利厚生サービスで豊かにしてまいりました。企業の規模にかかわらず、コスト・パフォーマンスの高い様々なサービスを全国地域格差なく業界最多※1 の14,800社、会員数638万人へ提供し、高い従業員満足度を得ている福利厚生サービスのトップブランドです。※2

 働き方改革による福利厚生制度への注目の高まりに応えるため、さらなる育児・介護制度の充実、健康経営®※3 にむけたヘルスケアサポート・スポーツジムなどへの利用強化、内定者の採用に役立つ“内定者福利厚生倶楽部”の無料提供、優秀な人材の定着(離職防止)のための支援など、様々な時代のニーズにお応えできるサービスをご用意。人事総務・労務担当者の業務負荷軽減を目指すとともに、従業員エンゲージメントの向上につながるソリューションをお届けいたします。

https://www.reloclub.jp/fukuri/fukurikouseiclub/

※1 労務研究所発行「旬刊福利厚生」2021年6月下旬号掲載データより算出

※2 2021年6月1日現在

※3「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です

■全国展開いよいよ始動。「コワーケーション.com」への掲載事業者募集!

全国展開に向け、掲載ご希望のパートナーの募集を強化しています。私たちと一緒に、新しいコワーケーションのあり方を共創しませんか?ぜひお気軽にお問い合わせください。

(https://co-workation.com/)

  • 施設事業者:「体験」の場をつなげたい方

ホテル・旅館、キャンプ場、会議施設、研修施設、リゾート施設、MICE施設、ユニークベニュー など

  • コンテンツ事業者:「体験」を届けたい方

研修・ゲームコンテンツ会社、研修プログラム事業者、ヨガ講師、フィットネス講師、地域ツアー事業者、ファシリテーター など

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新着コメント

  • 2025/12/09

    航空業界で働く人

    また新しい会社が出来るとは・・・。韓国にここまでの航空会社は不要だと思うが。

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    14時間前 1
  • 2025/12/09

    まめ大福

    旅行業は夢がありますよね。華やかなイメージもありますし。 ただ、職種によって大きく左右されるのも事実。営業職は提案から国内・海外添乗など「THE 旅行会社」のような働き方ですが、手配職になるとGDSなどPCとにらめっこ、営業からの頻繁な変更に対応することになり「裏方」の働き方になります。 適性を見られて配属されると思いますが、営業職希望で手配職配属になってしまったら一気につまらない仕事になってしまいますね。そこのギャップをどう埋められるかがカギになると思います。

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    14時間前 1
  • 2025/12/09

    mike0222

    レジャーサービス産業で厚生年金に上乗せの企業年金のある会社は、老舗会社以外は少ないです。

    もっと見る

    14時間前 0
  • 2025/12/09

    まめ大福

    自治体からの支援を原資というのはなんとも言えませんが、若者は安く移動したいはずなので方面によってはLCCが競合になってくるでしょう。LCCと同じくらいの料金まで安くなるなら「せっかくだしANAでいこうよ」ってなるかもしれませんが、そこまで安くならないなら効果は薄いかと。。。 個人的にはデスティネーションキャンペーンの一環として、ダイナミックパッケージに若年層限定プランを作り、旅行代金だけでなく現地で使えるクーポンに原資を投入し、現地でお金を落としてもらえるような仕組みを作った方がいいと思いますけど。

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    14時間前 1
  • 2025/12/09

    holden1

    イメージだけでの就職は避けた方がよい旅行業界です。賃金も決して高いわけでもなく、 好きでなければ続かない、そんな業界ではないでしょうか。

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    14時間前 1
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