ANAグループとJALグループは27日、2027年度入社の新卒採用について発表した。ANAはグループ39社で約2300人を採用予定とし、事業拡大を見据えた人財確保を進める。一方、JALは新たな採用モデル「Runway採用」を導入し、入社前の最大1年間を自己研鑽に充てられる仕組みを設けるなど、主体的なキャリア形成を後押しする方針だ。ANAグループは3月1日から各社で順次募集を開始する。2026～2028年度中期経営戦略で掲げた国際線事業の成長や事業領域拡大を背景に、グローバル人財やIT・デジタル人財の...