外国人採用専門の人材事業を手掛けるマイナビグローバルは28日、同社が支援する特定技能外国人で、2023年7月～2024年6月に退職した350名への聞き取りをもとに退職理由や国籍別の傾向をまとめた。同社が支援する就労中の特定技能外国人のうちベトナム人材は64.5%。一方、退職者のベトナム人材の割合は78.3%と、退職者に占める割合が13.8pt高い結果に。外国人材全体での退職理由の傾向では、「業務・職場の不満（31.4%）」、「給与の不満（29.1%）」、「結婚・妊娠・母国の家族都合（21.4%）」の...