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県内の企業 「正社員が不足」4月として過去最高の50%超

  • #ホテル・旅館
  • #国内
  • #地域
  • #人事・HR
  • 2023年6月13日
  • 出典:NHK NEWS WEB
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コメント 5件

    • sukure

    • もうこの記事も見飽きました。
      旅行業界は賃金を上げない限り無理です。
      賃金は安いけど働いてくれは甘すぎる考えです。人が足りないならそれなりの対応をしてもらわなければ困ります。賃金あげよう。切実に。

    • 2023/6/16 2
    • momokun

    • 要するに安い労働力が足りないのでしょう。しかし安易に外国人に頼れば治安の悪化と日本人の賃金低下というダブルパンチを喰らいます。決して両立しないのですよ。

    • 2023/6/16 1
    • キングカス

    • ホテルや観光業は元々が安い給料体系なのでどんどん賃上げをしていかないと従業員が固定されない。

    • 2023/6/14 1
    • mstk0725

    • 人口自体が流出しているとなると、競争相手は大都市圏ですから、個々の企業努力だけではなく道や県が音頭を取らないと厳しいでしょう。都会にあこがれる人はともかく、やむを得ず故郷を離れている人を何で振り向かせるか、です。

    • 2023/6/15 0
    • 2422

    • 今後いかにUターン就職の手助けをしていけるかが改善のカギとなるだろう。

    • 2023/6/14 0
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  • 2026/05/22

    バルバドス

    海外の旅行会社を通じて申し込む着地型のオーダーメイドツアーでは、高額な旅行代金を支払った後、キャンセルができない時期になってから、希望していたガイドや旅行サービスの内容が急遽変更されるケースもあります。旅行者はすでに全額を支払っており、旅行自体を断念することも難しいため、不本意ながら受け入れざるを得ません。このような事例は、直ちに詐欺と断定できるものではありませんが、「Bait-and-Switch(おとり商法)」のような手法と指摘されることがあります。

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    7時間前 1
  • 2026/05/22

    FGHK

    コロナ禍で大量にクビを切ったツケを取り戻せない状況が深刻という事ですね。 正直、旅行業界よりも給与が良くて労働時間が少ない業界へキャリアチェンジした人が どの程度登録するのやら・・・ 日本旅行お得意の「登録しろ!」という業務命令も退職者には効きませんからね・・・

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    10時間前 1
  • 2026/05/22

    まめ大福

    面白いシステムですね!給与面で観光業を卒業した友人も未練が残っているようなので、うまくはまればいい取り組みになりそう

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    12時間前 0
  • 2026/05/22

    nknkmm

    多摩市地元民として、ピューロランドに来てくれるのはうれしい! ですが、京王プラザホテルもなくなってしまったし、周辺には泊まっていってくれないんだろうな…、と常々懸念しています。

    もっと見る

    13時間前 0
  • 2026/05/22

    tama_k

    人手不足が顕著な状況下ですから、ゼロから新しい人材を探す一般的な採用に比べ、求人広告費やエージェント手数料を抑えられ、なおかつ自社の企業文化を知っている人財の再雇用であるアルムナイ採用は、当社でもリファラル採用と共に推進しています。 日旅さんが独自のプラットホームを開設したというのはとても良い取り組みですね。 更に業界全体に展開して頂けるとは、期待したい動きです。

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    13時間前 1
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