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ANAは4年ぶりCA採用も 24年度新卒、面接スタート

  • #航空会社
  • #人事・HR
  • 2023年6月1日
  • 出典:Aviation Wire
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コメント 6件

    • sukure

    • CAになりたくてなれなかった人はかわいそうですがこのニュースは嬉しいですね。
      大人気な職業なのでいい人材が入ることを祈ってます。

    • 2023/6/2 0
    • POPCORN

    • CAになりたかったのに3年間で夢をあきらめた人や入社できたのに出向になり、やめてしまった人をたくさん見てきました。たくさん採用してあげてほしいです。

    • 2023/6/2 0
    • tama_k

    • 新しい人材を迎えるということは、組織にとって素直に嬉しいことです。
      業界で働くことを通し、その人が幸せになり、お客様も笑顔になり、企業も業界も活性化していくことを願います。

    • 2023/6/2 0
    • momokun

    • コロナの3年間は採用停止で、CAになりたくてもなれなかった学生を大勢見て来たので、採用再開は本当によかった。

    • 2023/6/2 0
    • sanya

    • 数年間採用を見合わせたり、一度に大量採用したりするよりも毎年コンスタントに採用した方が優秀な人材を確保できる。

    • 2023/6/2 0
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  • 2026/09/29

    you

    千葉県も大変だけど、バンコクのこれもひどい・・・

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    1時間前 0
  • 2026/09/29

    you

    3日足止めはきつい。船で本土へ渡るか。。。

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    1時間前 0
  • 2026/09/29

    you

    自治体にお金が落ちることを考慮すれば致し方ないが、宿泊マストのツアーしかなく、旅程に組み込む自由度が低いと感じた。しかもサイトから誘導される先はJTBのみ。いつかアルペンルートのように自由に行けるようにならないだろうか。

    もっと見る

    1時間前 0
  • 2026/09/29

    雲隠才三

    まあ自由にやってもらえればいいと思いますが、同社も他の海外OTA同様に「日本の旅行業法の存在」が完全に抜け落ちているようですね。海外OTAが失敗するのはほぼここで、消費者保護の有無がある以上多くの日本の消費者は業法非適用の会社は選ばないです。同社が提供するAIのサジェストで消費者がコンテンツを選んだ場合、業法に規定する「媒介」に該当しないので。 たぶん、そういうことをメンションする人が社内にいないか、知っていても軽視しているのでしょうね。

    もっと見る

    2時間前 0
  • 2026/09/29

    jun___555

    カスハラいうけど、ホントに自分に起因してないでしょうね。

    もっと見る

    4時間前 0
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