サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）によると、4月6日現在の旅行会社の春闘状況は下記の通り。

＜合意＞
【JTBグローバルマーケティング＆トラベル】
●賃金
・以下の各項目要素を含み、2.35％の改定を実施
　※CN、CA社員
　　本給の標準年齢改訂に伴う原資の確保
　　役割成果給の改訂、および新たな職群に登用するために必要な原資の確保
　※事務嘱託、有期契約スタッフ、エキスパートフレンズ
　　賃金改善に必要な原資の確保
●その他同時要求
・勤務時間インターバル制度の導入：労使委員会において継続協議する
・年次有給休暇：半日取得上限の廃止

【JTBビジネスサポート九州】
●賃金
・2.5％の改訂率による基礎月収原資の改訂を実施する
●その他同時要求
・勤務間インターバル規制について、労使検討委員会をつうじ、2015年度中に制度の導入をめざす

【TPI中部】
●賃金
・以下の各項目の要素を含み、2.4％の改訂率をもって基礎月収原資の改訂をおこなう
　※社員
　　2015年4月1日付けで標準年齢改定に伴う本給の改訂をおこなう
　　能力給の改訂を実施するための原資の確保
　※契約社員
　　2015年4月1日付けで契約更改となる契約社員の賃金の更改をおこなうために必要な原資を確保
●その他同時要求
・勤務間インターバル規制については、協議を継続する
・年次有給休暇の内半分を年5日から10日（当年度支給数の半分）の上限とする
・契約社員の退職規定の見直しをおこなう
・所定労働時間の短縮に向けた協議を開始する

【JTB東北】
●賃金
・以下の各項目の要素を含み、2.0％以上の改訂率をもって基礎月収原資の改訂をおこなう
　※社員における標準年齢の読み替えによる定期昇給
　※社員における役割成果給の改訂原資
　※スタッフにおける成果行動給の改訂原資
　※エキスパートフレンズの賃金改訂に必要な原資
●その他同時要求
・勤務間インターバル規制を2015年度内に適用開始する
・子の看護休暇制度の子どもの適用対象年齢について、小学校3年生末まで適用する