サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）によると、4月2日現在の旅行会社の春闘状況は下記の通り。

＜合意＞

【JTB西日本】
●賃金
・一人当たり平均2.5％以上の基礎月収改訂に必要な原資を確保
　※G社員の本給・役割基礎給・役割成果給、E社員の役割給、成果給、S社員の役割期待給
　※事務嘱託、有期契約スタッフ、契約社員の月例給
●その他同時要求
・勤務間インターバル規制の導入を前提に協議をおこなう。

【i.JTB】
●賃金
・以下の各項目の要素を含み、2.5％の改訂率をもって基礎月収原資の改訂をおこなう
　※i社員
　　本給の標準年齢改訂に伴う原資の確保
　　役割成果給の改訂、および新たな職群に登用するために必要な原資の確保
　※Jスタッフ
　　月手当の賃金改善に必要な原資の確保

【JTB国内旅行企画】
●賃金
・以下の各項目の要素を含み、2.34％の改訂率をもって基礎月収原資の改訂をおこなう
　※G社員、D社員、R社員、S社員
　　標準年齢改訂に合わせ、本給の改訂
　　役割成果給の改訂に必要な原資を確保
　　新たに職群または社員に登用する場合に必要な原資を確保
　※Aスタッフ、エキスパートフレンズ、リエントリースタッフ、契約社員、エルダースタッフ、事務嘱託
　　契約更改となる者の賃金の更改をおこなうために必要な原資を確保
　　社員登用する場合に必要な原資を確保
●その他同時要求
・勤務間インターバル規制の導入：2015年10月の制度導入をめどに協議・検討をおこなう