春闘:JTBグループ2社、名鉄観光サービス、日本旅行グループ3社

  • 2014年4月1日

 サービス・ツーリズム産業労働組合連合会(サービス連合)が取りまとめた4月1日現在の春闘状況は下記の通り。

<合意>
・JTB中国四国
○賃金
・一人当たり平均2.54%以上(基礎月収基準)の賃金改善に必要な原資を確保する
※G社員:定期昇給(本給、役割基礎給)、役割成果給改訂、職群登用に必要な原資
※S社員:本給タリフ改訂、定期昇給、役割成果給改訂に必要な原資
※マスター社員:月手当の改訂に必要な原資
※Eスタッフ・契約社員・事務嘱託・エキスパートシニア・エキスパートフレンズ:賃金の更改をおこなうために必要な原資
・産業別最低保障賃金
・ポイント年齢別最低保障賃金

○その他同時要求
・販売手当の改訂


・i.JTB
○賃金
・各要素に必要な改訂原資を確保
※i社員:本給の定期昇給、役割成果給改訂原資、職群登用原資
※スタッフ:月手当の改訂原資
・産業別最低保障賃金
・ポイント年齢別最低保障賃金


・名鉄観光サービス
○賃金
・賃金改善:現行賃金制度維持(定期昇給見合い分)
・初任給改訂(2000円)に伴う若者層年齢間差是正の実施
・ポイント年齢別最低保障賃金
・産業別最低保障賃金

○一時金
・カンパニー別支給(月数は別途協議)

○その他同時要求
・通関士手当(税関登録者)月額1万2000円に改訂
・ディプロマ試験(危険物コース)受験料補助(1回2万円)


・日本旅行北海道
○賃金
・賃金改善1.0%(定期昇給見合い分)の確保
・ポイント年齢別最低保障賃金
・産業別最低保障賃金


・日旅サービス
○賃金
・定期昇給見合い分の賃金改訂原資の確保
・ポイント年齢別最低保障賃金
・産業別最低保障賃金

○一時金
・夏期一時金:1.0ヶ月

○その他同時要求
・年末年始手当の支給


・日本旅行オーエムシートラベル
○賃金
・制度に基づいた賃金改善
・ポイント年齢別最低保障賃金
・産業別最低保障賃金

○一時金
・社員:夏期0.5ヶ月(冬期は別途協議)
・契約社員:夏期0.38ヶ月(冬期は別途協議)

○その他同時要求
・家族手当の範囲の拡大