サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）が取りまとめた4月5日現在の春闘状況は下記の通り。

＜合意＞
・阪急交通社
○賃金改善 社員：定昇実施
リージョナル社員：昇給額を改定し契約更新の実施
○産業別最低保障賃金・ポイント年齢別最低保障賃金
○一時金 社員：夏期1.4ヶ月、冬期2.0ヶ月、春期0.5ヶ月+α
リージョナル社員：夏期0.5ヶ月、冬期1.5ヶ月、春期0.5ヶ月

・日旅産業
○賃金改善：現行制度の枠内において一定の運用をおこなう
○産業別最低保障賃金・ポイント年齢別最低保障賃金
○一時金：夏期一時金　継続協議

・東芝ツーリスト
○賃金改善：賃金体系の維持
○一時金：年間4.0ヶ月+α