ジャルパックは9月28日、2013年4月入社のキャリア採用募集を開始した。新規人材の募集は、契約社員の募集を除けば、旧ジャルパックでは2005年以来8年ぶり、旧ジャルツアーズでは2007年以来6年ぶり。2011年に2社が統合し、新たな経営環境にあるなか、「ジャルパックとしての新しい風土を共に歩んでいただける、熱意のあるフレッシュな人財を経験問わず募集する」考えだ。業界経験を問わない募集は今回が初めて。

　募集は総合職で、若年層の長期キャリア形成をはかるため、32歳未満とした。採用を控えていた間の空洞化をキャリア採用により埋めたい考え。新卒は募集しない計画だ。

　募集人数は若干名。10月25日までジャルパックの採用ホームページ、及びマイナビ転職のエントリーフォームで応募を受け付ける。11月3日、4日に会社説明会と、筆記試験、面接による一次選考を実施。11月17日、18日で最終選考として役員面接をおこない、12月上旬に内定が決定する予定だ。