藤田観光は11日、正社員約1200名に対し、ベア平均3.6%と個人評価による昇給2.4%を見込み平均6%の賃上げを実施すると発表した。ベアに関しては、労働組合が要求した3%を上回った。

　また、働きやすい職場環境の整備などに関する要求に対しては、育児短時間勤務制度の対象となる範囲を拡充するとともに、外国籍社員が在留資格を更新した場合の手続き費用を一部補助することも併せて発表された。これらの対応により、社員のモチベーション向上や安定的な人材確保へと繋げたい考え。