人手不足が半端ない

うちの会社もそうですが
需要の急拡大による人手不足および
それに伴う機会損失が半端ないです。

ここ２カ月の間でも
観光の現場でそんな様子に遭遇してきました。

先日某ビジネスホテルに２泊した際
本日は満室という案内だったんですが
どう考えても人の気配がしない。。。。

資料作りやオンラインミーティングなど
ホテルに籠っている時間も多かったですが
フロント、朝食会場、ワーキングスペースなど
すれ違ったのは数人だけ。。。

きっとこれ
全室満室なんではなく
稼働できる部屋だけで満室なんですよね。

なかなか厳しいなぁ。。。

また
温泉旅館に泊まった際は
平日の利用で利用客が多いとは言えませんでしたが
夕食の配膳が追い付いてない・・・・
もうタイミングめちゃくちゃ。

なんせ
４０名ほどの食事会場を２人で回すのは無理がありすぎる。。。

怒りはじめるお爺ちゃんもいて
現場は大混乱でした。

またまた
知り合いの不動産経営者からは
コロナ禍以降休業しているインバウンド用ホテルのうち一つを再開したいが
人材がどうしても足りないので助けてほしいとの連絡がありました。

応援したい気持ちはありますが
こちらもギリギリで回しているので手一杯。
残念ながらお断りせざるを得ませんでした。

先日のトラベルビジョンにあったホテル清掃の記事も読みましたが
本当に考えさせられる問題です。

事例が宿泊ばかりになりましたが
宿泊以外の分野でも当面は人手不足が大きな課題となってくるでしょう。