サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）によると、2016年春闘で名鉄観光サービスが賃金などについて合意した。詳細は下記の通り。

【名鉄観光サービス】
●賃金
　・賃金改善：現行賃金制度維持（定期昇給見合い分）
　・ポイント年齢別最低保障賃金：原則として合意
　・産業別最低保障賃金：原則として合意

●一時金
　・カンパニー別支給（月数は別途協議）

●その他同時要求
　・育児休業期間による延長期間1年6ヶ月に達しても、保育所への入所が承認されない場合に限り、1年6ヶ月を超えた最初の3月31日まで再度延長することを可能とする。
　・別居手当支給率（基本給×7％）を10％とする。
　・永年勤続者に対する連続休暇制度（連続5日間の特別休暇）を導入する。